消歧周刊 | 庐阳人社：1:1的性别设置不属于性别歧视

1. 庐阳人社：男女1:1不算性别歧视

3月17日，大队收到粉丝投稿，举报合肥市庐阳区事业单位编制，招聘员工，要求分设男女岗限制比例。

4月14日，大队志愿者收到了安徽省合肥市庐阳区人社局的回复，主要内容如下：

3月17日，庐阳区2021年公开招聘事业单位工作人员公告面向社会发布。此次我区事业单位招聘的岗位条件由招聘单位主管部门申报，区人社局汇总审核，并报上级人社主管部门审批后发布，程序符合规定。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）中第十条规定：“事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求”。而我区事业单位招聘岗位表中设置了性别的岗位均设定为男女比例1：1，且岗位条件相同，不存在有关性别的歧视性要求。

大家有话说

@投稿人：搞不明白为什么要按性别分设岗位，按成绩来不行吗？女性在私企上班会因为怀孕休假被歧视，挤破头皮去体制内，为何不能按分录取，公平竞争。女性不是天然考试能力强，是不得不提高自己。

@大队：所以不管私企、国企还是事业编都需要反对就业性别歧视，不然即便能力再强的女性，一句“该岗位限男”所有的能力抵不过一个性别。

@D***：想起中传，女生录取率陡然下降了好多，原本男女录取比是1：9， 现在为了多招男生，硬是弄成1：1，好多优秀女生都失去了机会。

2. 陕西文物局：因野外工作故限男

3月12日，大队收到粉丝投稿，举报陕西省考古研究院，招聘考古发掘，仅限男性。

4月16日，大队志愿者收到了陕西省文物局的回复，主要内容如下：

1. 秦始皇帝陵博物院“文物包装”专业技术岗位。本岗位条件为本科及以上学历，学士及以上学位，包装工程专业，限男性，从事文物（含大型文物）包装、装卸及运输工作。

秦始皇帝陵博物院所涉及的文物大都为大型文物，体积和重量大，其包装、装卸和运输都属于高强度体力劳动，对体能体力要求高。

2. 陕西省考古研究院“考古发掘”专业技术岗位。本岗位条件为硕士及以上学历，硕士及以上学位，考古学、考古学及博物馆学（考古研究方向）专业，本科专业为考古学、限男性，野外工作。

陕西省考古研究院考古发掘项目都是大型工程，野外工作，项目周期长，工作条件艰苦。同时，为学习考古学相关专业的——包括女性在内的——所有考生提供就业岗位，获得同等就业机会，该院又设置“考古及博物馆管理”专业技术岗位，条件为硕士及以上学历，硕士及以上学位，考古学、考古学及博物馆学、文物与博物馆专业。招聘条件与“考古发掘”岗位基本一致，甚至更宽。考古学等相关专业硕士研究生毕业的符合基本条件的女性考生均能获得报考机会。

大家有话说

@大队：清晨悦耳鸟鸣，白日广阔大地，夜晚满天繁星，人向往之大自然气息。田野邀请的是每一位热爱大自然、热爱考古的人，希望每个人都能自由地奔跑，而不会在招聘岗位里以性别进行区别对待。

@T***：估计又要说体力问题，可以增加一个男女统一标准的体能测试啊！

@X***：笑死了，我一堆女同学，下考古工地丝毫不比男生差，只要他们不想招女人工作，啥都能成为借口。

@N***：大学有个女老师以前经常去古建筑现场调研，皮肤晒得黑黑的，专业能力很强。有毅力的人自然能承受苛刻的工作环境，而不是被性别一票否决。

@K***：陕西所，限男好几年了。有一年更厉害，连做室内实验室也仅限男性。明明自己缺人的厉害，学考古的女生也多，就不明白了。

3. 嘉应学院：不存在只招男辅导员情况

1月21日，大队收到粉丝投稿，举报广东嘉应学院，招聘辅导员，要求适宜男性。

4月17日，大队志愿者收到了广东嘉应学院的回复，主要内容如下：

我校于2020年12月9日发布了《2020年嘉应学院公开招聘工作人员公告》，公告中招聘6名女性辅导员，14名男性辅导员。公告中的开考条件规定：招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考。

截止至2020年12月25日，公开招聘的报名时间结束。根据报名情况，仅有6名女性辅导员岗位的报名人数达到了1:3的开考比例规定。经学校研究决定和相关部门的批准，先启动女性辅导员的公开招聘流程，剩余的14名男性辅导员的报名人数因未达到开考比例规定，所以招聘工作待2021年再重新进行。

2020年12月31日，经相关部门批准，我校再次发布了14名男性辅导员的招聘公告。所以此次男性辅导员的招聘工作是2020年公开招聘20名辅导员的工作延续，不存在只招聘男性，不招聘女性的情况。

大家有话说

@大队：用一个性别歧视行为来解释另一个性别歧视行为，兜兜转转不还是在性别歧视的圈子中吗？不限性别招聘或许就可以在第一次招聘招满20名辅导员，这个操作究竟难在哪里？

@T***：男的报考都达不到1:3，还非要招那么多，真有意思！

4. 某省委组织部：规定男女数量，向来如此

4月1日，大队收到粉丝投稿，举报中共辽宁省委组织部，招聘选调生，有性别限制。

4月17日，大队志愿者收到了辽宁省委组织部的回复，主要内容如下：

辽宁省认真贯彻中组部文件精神，充分发挥党组织在选调工作中的领导和把关作用，根据我省年轻干部队伍建设实际情况，同时参照其他省份通行做法，对选调生的学历、能力以及每个岗位男女数量提出具体化要求，以此逐步丰富干部队伍来源结构，进一步提高选调工作的精准性科学性。

大家有话说

@大队：向来如此，就一定是对的吗？

@L***：有的朋友还是不完全明白平等的就业机会的意思，既然是同样的岗位，用人单位就不应该以性别为标准去限制人数，而是应该凭成绩和能力去选拔任用人才。